Job Information
Grifols Shared Services North America, Inc HR Generalist in Frankfurt am Main, Niederrad, Germany
Möchten Sie in einem internationalen Team mitarbeiten, um die Zukunft der Gesundheitsversorgung zu verbessern? Möchten Sie das Leben von Millionen von Menschen verbessern? Grifols ist ein globales Gesundheitsunternehmen. Seit seiner Gründung 1909 in Barcelona arbeitet Grifols daran, die Gesundheit und das Wohlbefinden von Menschen auf der ganzen Welt zu verbessern. Unsere Geschäftsbereiche entwickeln, produzieren und vermarkten innovative Arzneimittel, Lösungen und Dienstleistungen in mehr als 100 Ländern und Regionen.
Wir glauben, dass Vielfalt einen Mehrwert für unser Unternehmen, unsere Teams und unsere Kultur darstellt. Wir setzen uns für gleiche Beschäftigungschancen ein, die ein integratives Umfeld fördern. Grifols ist ein Arbeitgeber der Chancengleichheit.
Wir suchen einen/eine HR Generalist (m/w/d)
Grifols sucht eine engagierte und erfahrene Person für die Position im Bereich Personaladministration und Payroll. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die umfassende Verwaltung und Organisation der Personaldaten, die Durchführung der Gehaltsabrechnung sowie die Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen. Sie unterstützen bei HR-bezogenen Themen und Projekten, sorgen für die Implementierung und Einhaltung von HR-Richtlinien und -Verfahren und tragen zur Verbesserung der Mitarbeiterzufriedenheit und -bindung bei. Wenn Sie eine vielseitige und verantwortungsvolle Aufgabe suchen, bei der Sie Ihre Fähigkeiten in der Personalverwaltung, Beratung und im Recruiting einbringen können, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Ihre Aufgaben
Personaladministration / Payroll:
Verantwortungsvolle Verwaltung von Personaldaten und -akten
Termingerechte Erstellung von Verträgen, Zeugnissen und weiterem Schriftverkehr
Vorbereitung und Überwachung der Gehaltsabrechnung
Bearbeitung von Gehaltsänderungen und Sonderzahlungen
Administration der Zeiterfassung und Abwesenheitsmanagement
Unterstützung bei Jahres- und Monatsabschlüssen
Zusammenarbeit mit externen Anbietern für Altersvorsorge
Recruiting:
Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen
Durchführung von Interviews und Auswahlverfahren
Planung und Durchführung von Onboarding-Programmen
HR Organisation und Management:
Beratung und Unterstützung der Mitarbeiter und Führungskräfte bei HR-Themen
Verwaltung von Bestellungen im Personalbereich
Planung und Durchführung von Schulungsveranstaltungen
Unterstützung bei Organisationsentwicklungs- und Change-Management-Prozessen
Teilnahme an HR-Projekten und Initiativen zur Verbesserung der Mitarbeiterzufriedenheit
Ihr Profil
Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Hochschulabschluss, mit Schwerpunkt Personalwesen, Verwaltung oder einer vergleichbaren Qualifikation
Erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zur Personalfachkauffrau/-kaufmann oder Fachkraft für Personalmanagement (m/w/d) wünschenswert
Mindestens 3 Jahre praktische Berufserfahrung im Bereich Personalverwaltung und/oder Entgeltabrechnung
Sichere Kenntnisse in der Personalverwaltung, Gehaltsabrechnung, im Arbeitsrecht, entgeltrelevantes Sozialversicherungs- und Steuerrecht und in HR-Strategien
Ausgeprägte Organisationsfähigkeiten, selbständiges Arbeiten, im Projektmanagement und Problemlösungsfähigkeiten
Sicheres und freundliches Auftreten sowie Serviceorientierung
Spaß im Umgang mit Menschen und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
Verantwortungsbewusster Umgang mit Personaldaten
Fundierte MS-Office-Kenntnisse (Excel, Word, Power Point), SAP oder Successfactors wünschenswert
Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Was wir bieten
Attraktives Vergütungspaket: bestehend aus dem Fixgehalt und dem Jahresbonus je nach Zielerreichung, jährliche Gehaltserhöhung je nach der Arbeitsleitung.
Sichere Perspektive: Freuen Sie sich auf eine unbefristete Anstellung in einem expandierenden Unternehmen mit flachen Hierarchien und einem familiären Miteinander. Ein gewachsenes hilfsbereites diverses Team, in dem jeder willkommen ist.
Vielfältige Zusatzleistungen: Profitieren Sie von Vorteilen wie: arbeitgeberfinanzierter betrieblichen Altersvorsorge - 1,5-3% von Ihrem Bruttojahresgehalt; betriebliche Altersvorsorge als Entgeitumwandlung; bike-Leasing – bis zu 2 Fahrräder bis zu 7.000€; attraktiven Mitarbeiterrabatten; Urlaub und Sonderurlaub: 30 Tage Urlaub und zusätzlich jeweils freie Tage an Heiligabend und Silvester, Sonderurlaub zu besonderen privaten und geschäftlichen Anlässen.
Ihre Arbeitszeit: 40 Stunden/ Woche.
Ihre Entwicklung im Fokus: Interne und externe Trainings sowie Bildungsurlaub.
Unser Dankeschön für besondere Leistungen: Mitarbeiteranerkennungsprogramm und Special Recognition Award.
Ihre Resilienz im Fokus: Regelmäßige Health & Care-Angebote, Bildschirmarbeitsplatzbrillenzuschuss.
Firmenveranstaltungen: Sommerfest und Weihnachtsfeier.
Wenn Sie die Anforderungen erfüllen und interessiert sind, in unser Unternehmen einzusteigen - dann zögern Sie nicht und bewerben Sie sich!
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
#LI-HJ1
Besuchen Sie uns unter:
www.grifols.com
Ort : EMEA : Germany : Frankfurt am Main, Niederrad : Frankfurt
Req ID: 526577
Type: Regular Full-Time
Job Category: Human Resources